für Unternehmen

Menschen in Unternehmen sind der Schlüssel zum Erfolg – sie bestimmen das interne Mindset. Sie benötigen Begeisterung für ihre Tätigkeiten und vor allem im Umgang miteinander. In meinen Workshops steht daher das Betriebsklima im Mittelpunkt. Es geht darum, mit Schwung und Dynamik das Miteinander zu beleben. Werte gemeinsam im Team schaffen und die Verbindlichkeit im Team fördern– sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter im Team.

Ein negatives Betriebsklima kann die Produktivität und Qualität der Dienstleistung nachhaltig beeinträchtigen, deshalb ist es entscheidend, dass jeder Einzelne sich einem Team zugehörig fühlt. So entsteht echte Mitarbeiterbindung. Soziale und emotionale Intelligenz der Führungskräfte und Teammitglieder sind zu DEM entscheidenden Faktor für erfolgreiche Teamarbeit geworden.

Feedback ist der zentrale Baustein für eine wertschätzende Kommunikationskultur im Unternehmen. Es hilft, den „Elefanten im Raum“ anzusprechen und zwischenmenschliche Themen zu klären, die sonst häufig ungreifbar Zeit beanspruchen und an den Nerven zehren. Das kostet wertvolle Energie.

Resilienz auf individueller Ebene und die Schaffung von Teamresilienz sind wesentlich für die Mitarbeiterbindung in allen Unternehmensebenen. Nur so können Unternehmen produktiv bleiben, und den Anforderungen von Mensch und Kunde wirklich gerecht werden.

Rahmenbedingungen sind zweifellos wichtig, doch vieles liegt auch in unserer eigenen Hand. Im Umgang mit Stressoren ist es essentiell, Mechanismen der aktiven Selbststeuerung und -regulation zu aktivieren und die Selbsterwartungswirksamkeit zu steigern. Dies erfordert Ressourcenaktivierung und individuelles Training, um neues Verhalten in stressigen Situationen abrufen zu können.

Werte, die die Gemeinschaft stärken, brauchen die aktive Umsetzung im Alltag, um Verbundenheit und Selbstverständnis für die eigene Rolle zu schaffen. Es ist an der Zeit, diese Aspekte anzugehen, denn Arbeit soll (wieder) Freude und Spaß machen!

In meinen Seminaren liegt ein besonderer Fokus auf der persönlichen Weiterentwicklung jedes Teammitglieds. Denn nur, wenn sich Menschen weiterentwickeln und wachsen, können sie ihr volles Potenzial im Team entfalten. Durch individuelle Stärkenanalyse und gezielte Förderung wird das gesamte Team gestärkt.

Eine klare und ehrliche Kommunikation ist das A und O in der Zusammenarbeit. In meinen Vorträgen zeige ich Wege auf, wie Sie die Kommunikationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter fördern können. Eine gute Kommunikation trägt dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Gesunde Mitarbeiter sind zufriedener und leistungsfähiger. Mein Ansatz beinhaltet daher auch Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Stressprävention und Resilienzförderung sind wesentliche Bausteine – ich unterstütze Sie dabei, ein gesundheitsförderndes Mindset zu schaffen.

Veränderung braucht Zeit und Geduld. Ich begleite Sie auf Wunsch Schritt für Schritt durch den Prozess der Veränderung, um nachhaltige Verbesserungen in Ihrem Unternehmen zu erzielen. Dabei setze ich auf bewährte Methoden und individuell angepasste Konzepte.

Ich kann das Programm jedem empfehlen, der noch mit seiner Positionierung hadert und nicht weiß, wie er seine Kunden ansprechen soll!

Wenn du ein Programm suchst, das dich da abholt, wo du stehst und dich durch den Prozess der Markenbildung führt, bist du bei Steffi super gut aufgehoben. Sie begleitet dich in ihrer wertschätzenden Art und hakt genau an den richtigen Stellen nach. Ich habe meine Positionierung gefunden und weiß jetzt, wie ich mit meinen Kunden kommunizieren kann, sodass es mir und meiner Persönlichkeit entspricht.

Vorname Name, Behörde

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